Cristi Ariton
HR in Social Media
Masă rotundă: Facilitățile pentru angajatorii persoanelor cu dizabilități
Apr 16th
Asociaţia Handicapaţilor Somatici din România m-a surprins prin două lucruri. În primul rând, asistentul PR este o doamnă care ştie să comunice cu bloggerii şi care scrie comunicate de presă interesante şi pragmatice. Jos pălăria! În al doilea rând, am fost plăcut impresionat de activităţile acestei asociaţii şi mai ales de perspectiva din care abordează problematica persoanelor cu dizabilităţi (realistă, adaptată pieţei, cu viziune, înţelegând nevoile angajatorilor, orientată spre rezultate).
Pentru toate acestea, dar şi pentru faptul că mereu am fost interesat de îmbunătăţirea situaţiei handicapaţilor pe piaţa muncii (şi nu numai), blogul meu va face voluntariat pe termen nelimitat pentru cauza aceasta. Sunt deschis şi altor asociaţii, fundaţii, ONG-uri, persoane fizice care vor să susţină persoanele cu dizabilităţi.
„Facilitățile pentru angajatorii persoanelor cu dizabilități:
de la teorie la practică”
Asociaţia Handicapaţilor Somatici din România, organizaţie neguvernamentală, nonprofit, înfiinţată în anul 1991, a susținut vineri, 12 aprilie 2013, la Hotel International din București, masa rotundă cu tema: ”Facilitățile pentru angajatorii persoanelor cu dizabilități: de la teorie la practică.”
Subiectele dezbătute au vizat, în mod special, analizarea gradului și a modalităților de aplicare în practică a facilităților oferite prin legislația românească firmelor care angajează persoane cu dizabilități. Discuțiile s-au concentrat asupra celor două articole de lege prin care se oferă facilități pentru angajatorii acestui grup vulnerabil și anume: art. 85 din legea 76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru somaj și stimularea forței de muncă și art. 78 din legea 448/2006, privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
În urma acestei întâlniri, se va edita o broșură ce va conține o sinteză legislativă privind sistemul de integrare profesională a persoanelor cu dizabilități din România.
Mircea Iftodi, Economist în cadrul Asociaţiei de Sprijin a Copiilor cu Handicap Fizic din România, a menționat că ”angajatorii români încă nu sunt suficient de familiarizați cu beneficiile legale pe care le au la angajarea persoanelor cu dizabilități, motiv pentru care, momentan, legea funcționează doar pe hârtie.”
Concluzia întâlnirii a fost exprimată de d-na Mihaela Baragan, Expert Coordonator în cadrul Asociației Handicapaților Somatici România: ” legea 448/2006 este motivantă pentru firmele mari, datorită art. 78 care obligă firmele cu mai mult de 50 de angajați să angajeze în procent de 4 % persoane cu dizabilități, iar legea 76/2002 este convingătoare în fața firmelor mici, datorită indemnizației acordate lunar, timp de 1 an de zile în cazul angajării unei persoane cu dizabilități (art. 85)”.
La eveniment au participat Instituții Publice și ONG-uri, printre care: Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă, Agenția Locală pentru Ocuparea Forței de Muncă sector 5, Asociaţia de Sprijin a Copiilor cu Handicap Fizic din România, CREFOP, Asociația Acces pentru Toți, Asociația Serviciul Apel, Asociația OK Club București, Asociația Alternativa 2003, Liga pentru Promovarea şi Apărarea Drepturilor Persoanelor cu Handicap din România, Asociația Olimpia Ping-Pong etc.
Masa rotundă a fost organizată în cadrul proiectului strategic “INSERT – Construirea unei reţele de reabilitare şi integrare profesională pentru persoanele cu dizabilităţi din România, în vederea îmbunătăţirii accesului acestora pe piaţa muncii”, cofinanţat din Fondul Social European, Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Axa prioritara 6 – Promovarea incluziunii sociale, Domeniul major de intervenţie 6.2 – „Îmbunătățirea accesului și a participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii”, contract POSDRU/96/6.2/S/55474.
Pentru mai multe informaţii, vă puteţi adresa d-nei Valentina Merlici, Asistent PR,
e-mail: valentinamerlici@ahsr-crrs.ro, tel.: 0785 295 511.
Noi cursuri de calificare pentru persoanele cu dizabilităţi
Apr 16th
Niciodată blogul meu nu a avut o utilitate mai mare decât acum. Deşi postez rar, numărul vizitatorilor continuă să mă surprindă. Asta îmi spune că articolele mele încă sunt folositoare. Aş vrea să mă folosesc de acest privilegiu pentru a promova iniţiative HR din domeniul social.
CRIP Ciolpani oferă CURSURI DE CALIFICARE GRATUITE
Centrul de Reabilitare și Integrare Profesională – CRIP Ciolpani, anunță organizarea de cursuri de calificare/recalificare GRATUITE, în următoarele meserii: Tehnician mecanic pentru întreținere și reparații și Lucrător electromecanic.
Cursurile se desfășoară în comuna Ciolpani, jud. Ilfov și se adresează persoanelor cu dizabilități și bolnavilor cronici din regiunea București-Ilfov. Absolvenții vor beneficia de informare și consultanță la angajare. Diplomele de absolvire sunt recunoscute la nivel național și internațional.
Pentru mai multe detalii contactaţi: Asociația Handicapaților Somatici din Romania, telefon: 078 529 55 08, e-mail: insert@ahsr-crrs.ro, site: www.reinsert.eu
Anunţ: cursuri gratuite pentru persoanele cu dizabilităţi
Mar 26th
Ziare.com prezintă un articol interesant despre beneficiile unei unităţi protejate (companie în care 4% din angajaţi sunt handicapaţi). Pe fondul acestor avantaje vin eforturile ONG-urilor care se ocupă de inserţia persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii. În acest sens vă prezint comunicatul de presă al Asociaţiei Handicapaţilor Somatici din România.
CRIP Gornet găzduieşte cursul
“Lucrător pentru estetica şi igiena corpului omenesc”
Astăzi, 25 martie 2013, clopoţelul sună pentru prima dată în Centrul de Reabilitare şi Integrare Profesională – CRIP Goret, din judeţul Prahova, anunţând cu entuziasm deschiderea oficială a cursului de calificare: “Lucrător pentru estetica şi igiena corpului omenesc”.
Cursul este organizat GRATUIT de Asociaţia Handicapaţilor Somatici din România, prin intermediul proiectului-pilot INSERT. Grupul ţintă căruia i se adresează este format din persoane cu dizabilităţi şi persoane afectate de boli care le influenţează viaţa profesională şi socială (ex. HIV/SIDA, cancer etc.) din regiunea Sud-Muntenia.
CRIP Gornet: formare profesională acreditată ANC
În urma etapei de evaluare şi consiliere vocaţională, au fost admişi 28 de cursanţi, din rândul persoanelor cu dizabilităţi şi bolnavilor cronici din mun. Ploiești, com. Gornet (Cuib) și zonele limitrofe Gornetului. Timp de 3 luni, aceştia vor urma gratuit cursul de calificare profesională în meseria ”Lucrător pentru estetica și igiena corpului omenesc”, în urma căruia vor primi câte un certificat acreditat ANC, recunoscut în toate ţările Uniunii Europene.
Cursul cuprinde module de pregătire teoretică şi practică, destinate formării profesionale în servicii de îngrijire estetică pentru femei și bărbați (frizerie, coafor, manichiură-pedichiură, epilat, retuș machiaj, executare tratament cosmetic și masaj facial).
CRIP Gornet: noi serii de cursuri gratuite
Centrul de Reabilitare şi Integrare Profesională (CRIP) din comuna Gornet, jud. Prahova pregăteşte, în decursul acestui an, deschiderea unor noi serii de cursuri de calificare gratuite, printre care: Tehnician maseur, Îngrijitoare bătrâni la domiciliu şi Îngrijitoare bolnavi la domiciliu. Pe lângă dobândirea unor competenţele profesionale acreditate, absolvenţii se vor bucura de sprijin în vederea angajării, atât prin consiliere şi consultanţă privind accesul pe piaţa muncii, cât şi prin servicii directe de mediere a locului de muncă.
Mai multe informaţii se pot obţine la Asociația Handicapaților Somatici din România, telefon: 078 529 55 08; e-mail: insert@ahsr-crrs.ro , website: www.reinsert.eu
Cursurile de formare profesională găzduite de CRIP Gornet sunt oferite gratuit în cadrul proiectului INSERT – ”Construirea unei rețele de reabilitare și integrare profesională pentru persoanele cu dizabilități din România, în vederea îmbunătățirii accesului acestora pe piața muncii” cod proiect POSDRU 96/6.2/S/55474, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-20013, Axa prioritară 6 – ”Îmbunătățirea accesului și a participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii”.
Integrarea pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi
Mar 25th
Mă bucur enorm când aud de iniţiative pentru integrarea pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi. Cunosc cazuri de angajaţi care au dizabilităţi şi care sunt super buni; cunosc cazuri de persoane care au competenţe, curaj şi talent, şi care nu îşi pot găsi de muncă din cauza unui handicap. Îmi doresc ca atât angajatorii, cât şi opinia publică, să arate o mai mare deschidere spre cei cu dizabilităţi. Salut iniţiativa Asociaţiei Handicapaţilor Somatici din România şi vă invit să parcurgeţi sumarul conferinţei ”Metode alternative de integrare pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”.
„Conferința a fost structurată în două sesiuni. Prima parte a constat în prezentarea metodelor clasice de integrare pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități, atât de uzitate până în prezent. În schimb, cea de-a doua sesiune a evenimentului a generat interactivitatea participanților, iar rezultatele obținute cuprind propuneri și sugestii de metode alternative, care ar putea fi utilizate cu mai multă eficiență în integrarea socio-profesională a persoanelor cu dizabilități.
În cadrul conferinței regionale, Valentina Alexandrescu, Expert Coordonator CREFOP, a subliniat faptul că ”serviciul de consiliere vocațională este extrem de important în demersul angăjării persoanelor cu dizabilități. Consilierea face trecerea dintre motivație și aptitudinile persoanelor din grupurile vulnerabile către o calificare adecvată și, ulterior, pătrunderea pe piața muncii”.
D-na Alice Suru, reprezentant Centru Trepte, a adăugat că ”implicarea presei în acest demers este o cale de conștiintizare și educare a întregii societăți”.
Declarația d-nei Magdalena Ilie, Expert Coordonator CRS în cadrul Asociației Handicapaților Somatici din România: ”Consider că lucrurile făcute cu pași mărunți au un impact mult mai mare decât cele grăbite. Sper ca serviciile și metodele discutate în cadrul acestei conferințe regionale să își aducă aportul, cel puțin, la nivelul organizațiilor cu care colaborăm.”.
Conferința regională a fost organizată în cadrul proiectului strategic “INSERT – Construirea unei reţele de reabilitare şi integrare profesională pentru persoanele cu dizabilităţi din România, în vederea îmbunătăţirii accesului acestora pe piaţa muncii”, cofinanţat din Fondul Social European, Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, Axa prioritara 6 – Promovarea incluziunii sociale, Domeniul major de intervenţie 6.2 – „Îmbunătățirea accesului și a participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii”, contract POSDRU/96/6.2/S/55474.”
Pentru mai multe informaţii despre activitatea Asociaţiei Handicapaţilor Somatici din România, vă puteţi adresa d-nei Valentina Merlici, Asistent PR, e-mail: valentinamerlici@ahsr-crrs.ro, 0785 295 511.
Mediator şi facilitator, job de vis în HR
Jan 21st
Nimic nu se compara cu satisfactia pe care o ai atunci cand faci ce iti place si in acelasi timp contribui la binele celor din jur.
A ajuns la mine o oferta de loc de munca in domeniul resurselor umane pe care o recomand. Chiar daca nu veti da curs anuntului e important sa ne gandim la dezvoltarea acestei noi directii a domeniului resurselor umane: HRul ca facilitator si mediator pe piata muncii, mai ales pentru persoanele provenind din categoriile defavorizate.
Asociatia Handicapatilor Somatici din Romania angajeaza:
Specialist in angajarea asistata in cadrul proiectului INSERT – Construirea unei retele de reabilitare si integrare profesionala pentru persoanele cu dizabilitati din Romania, in vederea imbunatatirii accesului acestora pe piata muncii, contract POSDRU/96/6.2/S/55474.
APTITUDINI SI COMPETENTE NECESARE:
- Studii superioare in domeniul socio-uman, cum ar fi: asistenta sociala, psihologie, pedagogie, sociologie etc.,
- Experienta in domeniul angajarii asistate a persoanelor cu dizabilitati
- Buna cunostiinte in domeniul legislatiei cu privire la persoanele cu dizabilitati si a legislatiei muncii
- Cunostinte privind modalitati de cercetare a locurilor vacante de pe piata muncii.
- Bune cunostiinte in utilizare a computerului si a urmatoarelor programe: Word, Excel, PowerPoint, programe de editare on-line
CERINTELE POSTULUI:
- Foarte bune abilitati de comunicare cu persoanele cu dizabilitati
- Dinamism, initiativa si perseverenta in atingerea obiectivelor
- Capacitate si motivare pentru rezolvarea unor situatii complexe sau conflictuale
- Capacitate de planificare si organizare
- Disponibilitate la deplasari si la lucru pe teren
- Capacitate de lucru in echipa
RESPONSABILITATI :
- Dezvoltarea abilitatilor si competentelor de orientare pe piata muncii a beneficiarilor in vederea obtinerii unui loc de munca;
- Informarea potentialilor angajatori cu privire la serviciul specializat;
- Contactarea angajatorilor in vederea informarii cu privire la locurile de munca scoase la concurs (responsabilitati, atributii etc);
- Sprijinirea angajatorilor in vederea identificarii locurilor de munca accesibile pentru persoanele cu diferite tipuri de dizabilitati;
- Pastrarea periodica a legaturii cu AMOFM si informarea cu privire la locurile de munca vacante;
- Participare la stabilirea compatibilitatii dintre persoana cu dizabilitati si locul de munca;
- Medierea intalnirilor dintre persoana cu dizabilitati si potentialii angajatori;
- Oferirea de sprijin beneficiarilor in procesul angajarii si la locul de munca;
- Acordarea de asistenta beneficiarilor pentru pastrarea locului de munca;
- Monitorizarea evolutiei beneficiarilor angajati si medierea eventualelor probleme aparute;
- Participarea la activitati de promovare și diseminare a informatiilor privind proiectul.
Timp de lucru: 6 ore/zi, 5 zile/saptamana
BENEFICII:
Pachet salarial motivant, telefon mobil, mediu de lucru placut, potential de dezvoltare cariera profesionale pe proiecte in cadrul asociatiei.
DESCRIEREA ASOCIATIEI:
Organizatie neguvernamentala cu activitati in domeniul social si medical care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene.
Va rugam sa trimiteti CV in format Europass in limba romana pana in data de 31.01.2013 pe adresa de email insert@ahsr-crrs.ro
Numai persoanele selectate vor fi contactate.
