Motto

„Lumina noastră şi nu partea noastră întunecată ne sperie cel mai tare. Ne întrebam: cine sunt eu ca să fiu atât de strălucitor? Eşti un copil al lui Dumnezeu. Nu-i serveşte lumii cu nimic dacă te minimalizezi. Dacă noi ne eliberăm de temerile noastre, prezenţa noastră îi eliberează automat pe ceilalţi.” (Marianne Williamson)

De multe ori în cei doi ani petrecuţi în Norvegia am avut ocazia să constat comportamente ciudate din partea persoanelor cărora le arătăm aprecierea mea pentru ceea ce sunt sau fac. Iniţial am pus totul în seama “răcelii nordice” dar acum o câteva luni o prietenă mi-a lămurit problema. În spaţiul Nordic s-a încetăţenit o lege neoficială, Legea lui Jante. Aceasta promovează umilinţa şi sancţionează orice abatere. Mai jos e decalogul lui Jante (formulat de Aksel Sandemose).

1. Don’t think that you are special.
2. Don’t think that you are of the same standing as us.
3. Don’t think that you are smarter than us.
4. Don’t fancy yourself as being better than us.
5. Don’t think that you know more than us.
6. Don’t think that you are more important than us.
7. Don’t think that you are good at anything.
8. Don’t laugh at us.
9. Don’t think that anyone cares about you.
10. Don’t think that you can teach us anything.

Vă las pe voi să interpretaţi şi comentaţi legile. Prietena mea norvegianca mi-a spus că aşa se explică faptul că foarte puţini norvegieni fac voluntariat, aşa am înţeles de ce mi s-au cerut bani în schimbul implicării în proiectul ăsta. Riscul de a ieşi în evidenţă trebuie recompensat cu bani.

Pe de altă parte, cred că HR-ul are mari probleme în a motiva angajaţii nordici (stimulând motivatorii intrinseci). E foarte posibil că teoria despre motivaţie a lui Daniel Pink (autonomy, mastery, purpose) să nu funcţioneze în culturi unde Jante Law este răspândită.